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2025年05月02日 星期五

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六國(guó)化工從嚴(yán)強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理

　　六國(guó)化工從嚴(yán)強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理

　　本報(bào)訊 （陳 沐）近日，安徽六國(guó)化工股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱六國(guó)化工）對(duì)已執(zhí)行多年的《勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了補(bǔ)充修訂，出臺(tái)了新的《勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱新《辦法》）。新《辦法》于12月1日起正式全面試行。此舉旨在強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)防各類違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，保障正常的安全生產(chǎn)和工作秩序，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理。

　　新《辦法》中新增了員工通則，注重對(duì)員工進(jìn)行正面引導(dǎo)。同時(shí)，對(duì)近年來一直存在的違紀(jì)行為描述不清、處罰標(biāo)準(zhǔn)不一等問題進(jìn)行了明確和統(tǒng)一。另外，該公司針對(duì)當(dāng)前部分員工在工作期間時(shí)常成為“低頭族”、“網(wǎng)購(gòu)族”等新問題，就員工紀(jì)律條款、責(zé)任及追責(zé)進(jìn)行了補(bǔ)充和明確。

　　據(jù)悉，六國(guó)化工人力資源部會(huì)同相關(guān)部門每月對(duì)各單位或部門勞紀(jì)執(zhí)行情況進(jìn)行不定期抽查，對(duì)于違紀(jì)問題突出的單位、部門主要負(fù)責(zé)人，實(shí)行問責(zé)和責(zé)任追究，予以通報(bào)批評(píng)、處罰直至處分。

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