本報訊 （江華麗 記者張 華）近日獲悉，“2015年廣東省制造業(yè)‘轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效’企業(yè)—員工匹配調(diào)查”已于7月底圓滿結(jié)束。這是我國頂尖科研機(jī)構(gòu)第一次聯(lián)合開展大規(guī)模企業(yè)—員工匹配調(diào)查。

　　據(jù)了解，自5月以來，來自武漢大學(xué)等4家科研機(jī)構(gòu)的18支調(diào)查小組共100余名調(diào)研員，分赴廣東13個城市、20個樣本區(qū)域，對720家企業(yè)開展了為期近3個月的調(diào)查，共完成598份企業(yè)問卷和5580份員工問卷的發(fā)放和回收。

　　本次調(diào)查的樣本企業(yè)和樣本員工，均嚴(yán)格按照隨機(jī)抽樣的科學(xué)原則進(jìn)行抽取。其中，648家樣本企業(yè)是從33萬家不同規(guī)模、不同性質(zhì)的制造業(yè)企業(yè)中抽取，分布在廣東省12個地級市、20個區(qū)縣。既有雇用員工達(dá)萬人以上的全球知名上市企業(yè)，也有實際用工人數(shù)不足7人的簡陋作坊。企業(yè)問卷包含企業(yè)財務(wù)、人力、質(zhì)量、生產(chǎn)和營銷等各職能部門的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，涉及部門廣、信息敏感度高的企業(yè)實際情況，具體包括企業(yè)產(chǎn)品、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、土地、廠房、原材料、銷售、進(jìn)出口、資金、稅收、社保和人力資源共計157項問項。而5580個樣本員工則是從65萬名員工中抽取，問卷主要內(nèi)容包含員工教育水平、家庭信息、財產(chǎn)狀況、工資收入、勞動合同、勞動技能、社會保障、工作歷史和性格特征共計163項問項。調(diào)查共計發(fā)放企業(yè)問卷598份，有效問卷516份，成功回收率為77.2%；發(fā)放企業(yè)員工問卷5131份，有效問卷4704份，問題回答率約95%。

　　“無論是企業(yè)問卷的數(shù)量和員工問卷的數(shù)量，還是問卷的成功率和回收的成功率，都是近年來很少見的，可以說是創(chuàng)造了同類調(diào)查研究的奇跡?！蔽錆h大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長程虹如是說。亞洲開發(fā)銀行駐中國代表處經(jīng)濟(jì)學(xué)家Niny Khor在7月21日親自到廣東東莞調(diào)查一線了解情況后說：“類似調(diào)查在全球來說都是一個難題，截至目前，也僅有歐洲于上世紀(jì)70年代開展了一次，整個亞洲至今還沒有任何機(jī)構(gòu)開展過這樣的調(diào)查?！?/p>

　　據(jù)悉，為做好此次調(diào)查，項目組成員歷經(jīng)3年多完成了調(diào)查問卷的設(shè)計和組織，并從2014年8月開始，先后在順德、深圳和東莞開展了3次試錯式的調(diào)查，在江蘇揚(yáng)州進(jìn)行了為期1個月的仿真式調(diào)查，在廣東廣州和潮州進(jìn)行了為期3周的小規(guī)模正式調(diào)查，摸索積累了比較豐富的調(diào)查經(jīng)驗。武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院還將基于這次的調(diào)查數(shù)據(jù)，建設(shè)中國首個企業(yè)質(zhì)量狀態(tài)數(shù)據(jù)庫，直接反映企業(yè)的質(zhì)量狀態(tài)和企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量水平，為相關(guān)科學(xué)研究、政府制定科學(xué)的質(zhì)量治理決策以及國家提升質(zhì)量競爭力提供大數(shù)據(jù)支撐。

　　據(jù)悉，此次調(diào)查由武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院聯(lián)合清華大學(xué)、香港科技大學(xué)和中國社會科學(xué)院3大科研機(jī)構(gòu)共同開展。這是在我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，針對企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級中的突出問題，開展的首次大規(guī)模企業(yè)—員工匹配調(diào)查。

　　程虹表示，調(diào)查旨在以經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的廣東省為樣本和實證，通過對中國工業(yè)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大背景下，在面臨勞動力成本上升、原材料上漲、科研創(chuàng)新不足、國際競爭增大等發(fā)展瓶頸時，如何進(jìn)行自身結(jié)構(gòu)調(diào)整、如何順應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級趨勢、如何提高企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量以及這些變化會如何沖擊中國勞動力市場等問題的大數(shù)據(jù)調(diào)查分析，幫助企業(yè)尋求轉(zhuǎn)型升級，提質(zhì)增效的良方。調(diào)查致力于為企業(yè)管理人員提供反映行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來市場趨勢的重要商業(yè)信息，提升企業(yè)在國內(nèi)和國際市場的競爭力，同時為學(xué)術(shù)研究提供數(shù)據(jù)支持，以形成政策建議，協(xié)助各省市政府部門制定行業(yè)政策，促進(jìn)中國制造業(yè)企業(yè)的健康發(fā)展。這對企業(yè)和調(diào)查地區(qū)，乃至我國經(jīng)濟(jì)如何適應(yīng)新常態(tài)、減輕下行壓力，都具有重要的現(xiàn)實意義。