熱錢涌入的O2O，人才爭奪也隨著行業(yè)競爭不斷升級。記者調(diào)查美容業(yè)、按摩洗衣等主流O2O業(yè)態(tài)發(fā)現(xiàn)，美甲師、按摩師等手藝人由于資源稀缺，成了各大品牌追捧的對象。有企業(yè)為了挖腳，不惜給美甲師開出超過7萬元的月薪。高昂的薪酬表明O2O行業(yè)站在資本風(fēng)口。然而，在北商研究院看來，O2O行業(yè)面臨著同商業(yè)地產(chǎn)過熱時一樣的泡沫風(fēng)險。

　　月薪過萬似乎已不再是白領(lǐng)的專利，上門美甲、按摩等O2O行業(yè)的手藝人也可以輕松實現(xiàn)。據(jù)一位美甲師透露，自己曾被高薪招入，上門服務(wù)平臺根據(jù)每位手藝人的水平高低來確定底薪，薪酬在5000元~8000元，提高接單數(shù)量還會有提成。月收入破萬并不難?！懊刻旖尤鍐危脚_并不提供五險一金，也不允許手藝人再接入其他平臺?！边€有美甲手藝人表示，每月在O2O平臺上的收入是過去門店的三四倍。

　　除了手藝人，洗車員、家政阿姨等基礎(chǔ)服務(wù)人員也成為O2O行業(yè)的香餑餑。易洗車的洗車員小劉曾在家鄉(xiāng)一所學(xué)校辦公室工作，辭職后來到了北京。雖然工作不如過去體面，收入?yún)s翻了一番。據(jù)他透露，洗車員的工資由保底和提成組成，保底2500元，洗一輛車提成20元，一天能接七八單。呱呱洗車的底薪則超過5000元。北京市統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2014年北京市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資52902元，月平均工資為4408元。部分O2O行業(yè)的基礎(chǔ)從業(yè)人員收入已超過這一數(shù)字。

　　不僅是實際上門的工作人員，運營、行政等管理型人才也是O2O企業(yè)高薪挖腳的目標(biāo)。在美甲龍頭品牌河貍家的招聘頁面上顯示，有美甲手藝人的月薪超過7萬元，月收入3萬元~5萬元的多達百名，1萬元~3萬元月薪的有近千名。河貍家相關(guān)負責(zé)人表示，平臺上手藝人超過3000名，隨著城市的擴張還會繼續(xù)招聘，目前每日訂單量已超過1萬單，“河貍家通過高收入來吸引手藝人，雙方屬于合作關(guān)系，每個訂單的100%收入都會返還手藝人，并為手藝人提供商業(yè)保險”。

　　目前多數(shù)O2O企業(yè)并未找到盈利模式，一旦融資吃緊，人才便會大量流失，剩下的人才最終還會被擠掉水分，回到合理的“價位”。