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2025年04月21日 星期一

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五部門(mén)動(dòng)員部署實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度

  本報(bào)北京1月30日訊 記者韓秉志報(bào)道:人力資源和社會(huì)保障部、中央組織部、中央編辦、財(cái)政部、國(guó)家公務(wù)員局30日聯(lián)合召開(kāi)電視電話會(huì)議,就實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度進(jìn)行動(dòng)員部署。

  會(huì)議提出,2006年公務(wù)員法頒布實(shí)施以來(lái),相關(guān)配套法規(guī)制度不斷完善,公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯成效。在公務(wù)員管理制度中,職務(wù)與級(jí)別制度是重要組成部分,是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。從目前情況看,公務(wù)員的各種待遇仍主要與職務(wù)掛鉤,造成過(guò)分看重職務(wù)的問(wèn)題。特別是在縣以下機(jī)關(guān),公務(wù)員受機(jī)構(gòu)規(guī)格等因素限制,職務(wù)晉升空間小的矛盾更為突出。

  會(huì)議強(qiáng)調(diào),建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,形成職務(wù)與職級(jí)兩個(gè)晉升通道,是對(duì)干部人事制度的重要調(diào)整和改革,是對(duì)公務(wù)員制度的創(chuàng)新和完善,有利于充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮公務(wù)員的積極性,鼓勵(lì)他們立足本職踏實(shí)工作。

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