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深化干部人事制度改革

  • 發(fā)布時間：2015-12-23 11:29:21  來源：河南日報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　今年來，臨潁縣國稅局深化干部人事制度改革，大力做好干部選拔任用工作，為國稅事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保障。

　　樹立正確用人導(dǎo)向，保證選人用人決策公正性。該局黨組堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，重用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀干部，形成人盡其才、才盡其用的良好氛圍。加強制度建設(shè)，增強選人用人程序規(guī)范性。該局圍繞《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法規(guī)文件，先后制訂了《臨潁縣國家稅務(wù)局深化干部人事制度改革實施方案》、《臨潁縣國家稅務(wù)局崗責(zé)定期交流輪換機制》等人事工作文件，探索建立了以依法行政為主線，以績效管理為導(dǎo)向的人事管理體系，堅持用制度選人、用人、管人機制，確保干部選拔各環(huán)節(jié)有規(guī)可依，有據(jù)可查，過程可控，實現(xiàn)公平公正公開。改革創(chuàng)新機制，拓展選人用人渠道多樣性。一方面該局積極推行“兩推一述”干部選拔。通過個人述職、中層和一般同志推薦等方式選拔年輕干部充實到股級干部崗位上來，達到既注重民意，又全面考察個人能力的目的，從而徹底打破班子“一錘定音”的固性選人用人機制。另一方面該局還積極推動干部輪崗交流。2015年共對12名同志進行了崗位調(diào)整，解決了部分人員長期在一個崗位工作的弊端。（李紅娜曹永偉）

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